開(kāi)封市保安服務(wù)有限公司職員內部競聘公告
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發(fā)布日期:2024-12-20
開(kāi)封市保安服務(wù)有限公司
職員內部競聘公告
為適應公司發(fā)展需要，根據《開(kāi)封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團有限公司子公司選人用人暫行管理辦法》相關(guān)規定，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì )研究決定，擬在國投集團下屬子公司內部公開(kāi)競聘職員1人，有關(guān)事項公告如下：
一、指導思想
以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，進(jìn)一步優(yōu)化公司選人用人機制，創(chuàng )建“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆眱?yōu)勝劣汰用人機制和氛圍。與此同時(shí)，為拓寬選人用人渠道，公司面向集團內部公開(kāi)競聘公司職員，以競爭促激勵，激發(fā)公司員工的積極性和創(chuàng )造性，為公司人才隊伍建設和動(dòng)態(tài)管理打下良好基礎。
二、基本原則
（一）堅持公開(kāi)、公平、公正原則。
（二）堅持以工作能力、管理能力、工作業(yè)績(jì)擇優(yōu)選任原則。
（三）堅持按崗定編與公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要相結合原則。
三、競聘崗位及職責
綜合業(yè)務(wù)部職員1人。競聘崗位任職資格結合公司人力資源部出具的部門(mén)設置和崗位設置方案及各部室確認的崗位職責，具體詳見(jiàn)《競聘崗位一覽表》（附件1）。
四、競聘范圍對象及條件
1、政治素質(zhì)好，堅持原則、廉潔奉公，工作勤奮積極，有較強的責任感、使命感和組織紀律觀(guān)念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調能力。
2、身體健康、年齡在35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報名條件符合相關(guān)崗位任職要求。
3、集團下屬全資二、三級子公司正式員工，且需在原單位工作滿(mǎn)1年以上。
五、競聘流程
發(fā)布競聘公告→遞交個(gè)人競聘資料→人力資源部審查→公示競聘初審名單→競聘演講、提問(wèn)→評審領(lǐng)導小組成員評分→現場(chǎng)宣讀成績(jì)
評審領(lǐng)導小組擬定建議人選→經(jīng)理辦公會(huì )審議→考察→擬選人員公示→聘任→報集團公司備案
（注:為便于開(kāi)展資格審查，非開(kāi)封市保安服務(wù)有限公司人員參加競聘的，需提交以下競聘材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認證報告、職稱(chēng)證書(shū)復印件、任職文件、相關(guān)參保證明以及個(gè)人2024年度工作總結等佐證材料附后；報名表需本單位初步審核，并加蓋公章）
1、通過(guò)公司內部公告欄等途徑發(fā)布競聘公告，報名時(shí)間為2024年12月20日至2024年12月23日，截止時(shí)間為2024年12月23日下午18時(shí)。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報名，有競聘意愿的人員填寫(xiě)《競聘報名表》（附件2）并提供佐證材料，在規定的時(shí)間內將報名材料報送至開(kāi)封市保安服務(wù)有限公司人力資源部。
地址：開(kāi)封市金明東街220號，電話(huà)：0371-22820616
2、經(jīng)資格審查后，確定參加內部競聘職員名單并予以公示。
3、競聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講，時(shí)長(cháng)不超過(guò)5分鐘，評審領(lǐng)導小組提問(wèn)后集體評分，并現場(chǎng)宣布競聘人員成績(jì)。
4、評審領(lǐng)導小組根據評分情況提出崗位人選建議，擬定崗位人選，公司相關(guān)會(huì )議審議通過(guò)后進(jìn)行考察公示。
5、公示期滿(mǎn)后，公司下發(fā)任職通知，辦理職位變動(dòng)后的相關(guān)手續。
6、通過(guò)內部競聘上崗后，試用期三個(gè)月，若在日常工作中發(fā)現其不能勝任該崗位工作時(shí)，公司有權予以解聘；若出現違紀違規等行為，依紀依規給予處分。
7、集團督查工作部按照有關(guān)規定，對人才選拔任用工作進(jìn)行監督檢查，受理有關(guān)選拔工作的舉報、申訴、制止、糾正違反制度規定的行為，并對有關(guān)責任人提出處理意見(jiàn)或者建議。
附件：1.競聘崗位一覽表
2.競聘報名表
開(kāi)封市保安服務(wù)有限公司
2024年12月20日
附件1：
開(kāi)封市保安服務(wù)有限公司競聘崗位一覽表
序號 | 崗位 名稱(chēng) | 崗位 數量 | 崗位說(shuō)明 | 任職資格 |
1 | 綜合 業(yè)務(wù)部 職員 | 1 | 1.配合部門(mén)領(lǐng)導做好綜合業(yè)務(wù)管理和規劃，保障綜合業(yè)務(wù)可持續發(fā)展； 2.準確掌握各業(yè)務(wù)部員工人數變動(dòng)、工資等級、工資標準等情況； 3.審核業(yè)務(wù)部隊員上崗值班和考勤等管理工作。 | 1.身體健康、年齡在35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有1年以上工作經(jīng)驗； 3.責任心強，工作積極性高，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 4.熟悉辦公軟件使用，具有一定的財務(wù)知識、協(xié)調辦事能力和工作經(jīng)驗； 5.能夠熟練對接公司各部門(mén)，做好綜合業(yè)務(wù)保障工作。 |
附件2：報名表
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